祝贺你，你已经拿到了梦寐以求的工作的邀请信——这么多天的努力终于有了结果，现在离正式开工只一步之遥，但这一步却至关重要。 对一些求职者来说，工资谈判是整个面试过程中最重要的，也最可怕的一步。很多情况下，它是最快速的，往往一两分钟就解决问题，可是关于这方面的建议却很少。下面提供几条建议： 做好回家作业 心中要有一个最低工资标准，在作了一番调查之后，你就可以决定一个较实际的基本工资。你可以上网查些关于工资调查的网址——由政府机构、大学及职业协会编辑的可供信赖的网址，利用它们去找到适合你级别的工资要求。

　　自己作好选择 对期望工资有了基本概念，就试着决定以下三方面的问题：你认为你需要多少钱，你想要多少，你生活需要些什么。建立一个个人预算，要明白诸如收入税，贷款支出和医疗费用会占个人收入中相当大的一部分。 另外，购买力的大小也取决于你所在的城市。如果你住广州等大城市，你就需要更多的薪金维持基本生活水平。 我们可以谈一谈吗？ 如果你有工作做或实习的经验，那你的谈判实力可能大大增加。一些雇主期望你能讨价还价，但另一些老板却把工资定得死死的。那些对工资有硬性规定的公司往往对加薪也另有规定。 超越金钱的利益 金钱不等同于福利，生活的质量往往超越金钱。衡量一下非财务方面的福利或其他方面，例如公司的大小，工作环境，着装要求及你能获得的经历…… 当你开始谈判时，看看你的老板能提供什么，一些老板支付的是行业基本工资，但在分红、医疗保健或学费支付方面会适当加薪。

　　如果你是夜猫子，喜欢晚上工作，则应要求宽松的时间和通讯工具，一旦你心中有主意，你的谈判实力就大大增加了。 不要有压力立即接受一项报价，一旦你如OK，则一切都决定了。如果你认为没有达到预期目标，不要害怕拒绝报价。

　　谈判技巧

　　1、了解你的行业，并且了解你在这行业中的价值。除了工资外，你是否在所选的行业中实现了自我价值。

　　2、不要把谈判变成吵架。你将要与这些人一起工作，不要给自己不便。

　　3、在参加谈判前，必须清楚你自己的所需、所求，及生活需要。

　　4、等待公司的报价，不要仅仅宣布你自己的最低要求，并且，也不要立刻回答，思考一下。

　　5、如果认为公司的条件不能令你满意，一定要提出来，并要求条件要合理，不要坐失良机。

　　6、要求一份书面协议，写清楚你的工资及以后的提薪条件。并且，还要加上你所应得的利益，如假期、医疗保健等，记得保留一个备份。

　　7、如果你对工资条件不太满意，但又想要这份工作的话，应该提出在三个月至六个月间接受试用，当然要写成协议。

出处：华夏汽车网