随着火热的夏季正式到来，企业招聘也进行到了如火如荼的时候。近日，中华英才网发布的最新就业指数调查显示，2006年6月的就业指数为4812.45，远远超过了5月的数据，可谓大踏步地前进。在整体情况看涨的形势下，具体到不同行业和不同地区，人才需求情况的变化趋势又不尽相同。

　　行业新贵 “因时而动”

　　从行业职位分布表显示，6月份，计算机、信息服务类的人才需求仍旧牢牢占据首位，且与上月相比，呈现出持续增长的势头。而广告传媒业的职位数则比5月提高了1.78个百分点，适逢四年一度的世界杯盛会，各路商家都没有放过这个宣传自身的黄金机会，各种广告公关活动愈演愈烈，由此，广告行业也迎来了一个高温期。在广告业内，除了传统广告，互联网广告的方兴未艾也为这一行业提供了更多的工作机会，互联网策划与营销方面的人才是近期广告职场上的热门。才市向来是行业的晴雨表，6月份传出国家将对过热的房地产市场进行政策调整的消息，在这一消息的影响下，房价和房地产投资的增幅在减缓。上海上半年的房地产投资增幅同比回落15.1个百分点，这一变化也在才市上得到了体现，6月份传的本月房地产行业的职位数比上月减少了0.45%。相关人士预计，房地产调控政策出台后，将会对下半年和明年的房地产业带来更为显著的影响。

　　北京：信息服务人才走俏

　　6月份，北京几乎占据了城市职位需求表上的半壁江山，无怪乎众多职场人士称北京是6、7月求职的黄金地区。除了北京企业众多，人才需求基数需求较大的原因外，未雨筹谋进行人才储备也是北京在城市职位表上称雄的重要原因。在这一点上，北方城市的表现上普遍要高出南方城市一筹，众家企业为储备新鲜血液纷纷推出了暑期计划，为下半年的招聘预热。

　　在各地行业职位分布表上，北京地区计算机、信息服务类占总职位需求的26.69%，比上海高出2个百分点，远高于广州的13.78%。除了软件信息的地区优势外，6月下旬召开的第三届国际软件和信息服务交易会也为北京信息服务业的发展助了一把力。世界杯期间，章中世界杯的出现被专业人士视为"传统信息服务业的一次积极的融合"，专家预计，总体看来，我国的信息服务业与发达国家相比，还存在着较为明显的差距，在未来几年内，信息服务业和其他行业融合、渗透的趋势将进一步加强，这一行业会有较大的上升空间，对这方面人才的走俏趋势可能在今后得到加强。

　　上海：广告人才的春天

　　与广州和北京相比，上海广告行业的人才需求可谓突飞猛进。由5月的2.53%飙升至7.70%，广告行业的人才需求爆棚，有着时机的原因，行业内专业人士的稀缺也是因素之一。

　　广告行业发展一直处在持续上扬的状态，求大于供的形势已经保持了一段时间，在6月的这次"井喷"也算一次供求压力的爆发，虽然提供的职位数大大增加，但并不意味着可以更容易的在广告行业获得机会，现在的广告业务要求求职者个人素质出众，一般会要求业内经验或者过人的创意能力，在中国这类人才依然紧缺。此外，上海的计算机、信息服务行业与咨询行业依然保持领头羊的势头，为招聘市场提供着主要的原动力。

　　广州：医药人才短缺

　　相对于北京和上海，广州的行业职位分布相对平均。从行业职位分布表上看，这一地区医药人才较为短缺，目前，这一行业需求的人才主要有两类：一是销售类人才，医药行业是以销售为主要阵营的行业，销售人才几乎常年热销；二是医药研发人员。在行业人才短缺的情况下，相关专业毕业生的行业也随之看涨，进入了需求专业的前十名。

　　虽然人才行情整体看涨，但中华英才网的专家提醒，尽管医药行业大为走热，但并不是所有职位都在热，职场人士在选择这一行业之前首先要衡量自己是否是这一行业内急需的人才，在选择职业时，与其选热门行业，不如选择行业内的热门。

　　除了医药人才，零售业的人才争夺战也是硝烟不断。广州零售业在全国城市中相对发达，因此众多零售企业在这一地区的争夺也尤为激烈。国内企业尚纷争不断，加上外来零售业巨头赶来"挖角"，业内人士感叹说今天还是沃尔玛的部门经理，明天就可能转到普尔斯马特了。目前零售业最为短缺的是懂管理，并拥有一定资源的物流人才，尽管目前部分学校开设了物流专业，但短期内仅靠学校培养还很难适应市场的需求。相关人士预计，这种人才争斗战在今后一段时间内还将持续上演。

出处：中华英才网