拥有资金的人拥有现在，拥有资讯的人拥有未来。近年来，随着互联网在中国的迅速发展，“网上招聘”这一利用网络信息进行的择业方式得到了迅速发展，供求双方可以利用信息网免费发布需求信息和自荐材料，受到了广大求职者和用人单位的欢迎。

　　网上求职一般有两种形式，一种是在上面发布求职信息，坐等用人单位和你联系。打开任一人才网站，一般是先要注册登记，注明求职意向、要求以及个人情况和通讯方式(通信地址或E-mail地址)，完成登记即可。再一种方式就是根据网上发布的招聘信息，发送求职意向，或直接登录单位站点，主动发封E-mail去联系。如果用人单位对你发去的资料感兴趣，就会和你继续联系。

　　网上求职作为一种全新的求职方式，多数人对其没有经验，因此网上求职应注意以下事项：

　　求职的电子邮件应尽量简明扼要。既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。同时，注意不要以附件的形式发送简历，一是因为邮件太多，有时看邮件的工作人员懒得打开；二是因为当前电子邮件病毒流行，许多用人单位不愿打开电子邮件的附件。所以应用文本方式书写求职信，并注意不要出现字词及语法类错误。

　　不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说，在用人单位看来，你越是对某一职位志在必得，他们会感觉你的求职是认真的。相反，如果既应聘文秘，又应聘程序员，还应聘推销员，他们会觉得你对三个方面都不是很精，样样通，样样松，这样应聘的成功率也就低。

　　谨防网上骗子。网上求职和网下求职一样，都有上当受骗的可能，但是，网下受骗可以投诉，网上受骗索赔的难度就大了。因此，对于未面试就让应聘者交纳报名费和培训费的网上招聘信息，要注意辨别真伪，以防受骗。

出处：华夏汽车网