1998年1月，被《财富》列为500强的公司有17%在互联网上招聘；一年后，这个数字上升到了45%。目前中国已有19%的网民习惯于在互联网上求职。搜狐公司总裁张朝阳博士日前在北京邮电学院向毕业生们介绍了网上求职的方法及应该注意的问题。

　　张朝阳介绍：目前在Internet上提供求职服务的网站大致有这么几种：

　　专职求职网站 在这类网站上可以查询到成百上千的招聘信息，一般来说，网站可以根据求职者对地域、行业、职位、薪酬等具体要求提供查询服务。求职者可以在线填写简历，这些简历将丰入网站的数据库中，供需要招聘的公司查询。你还可以订阅电子杂志，这些网站会把最新的求职信息发到你的电子信箱里。

　　用人公司的网站 许多公司、特别是一些跨国大公司，在自己企业的主页上除了介绍企业的文化与产品外，还会随时提供本企业的招聘信息。如果你对某些企业有兴趣的话，不妨点击这些企业主页，也许会找到合适的机会。

　　门户网站的求职频道 比如雅虎、搜狐。搜狐的求职频道就容纳了好几家一流的招聘网站的信息，比如招聘网、中华英才网、无忧工作网；同时，你也可以在这里获得有关人才政策、新闻及就业辅导。

　　网上求职有什么好处呢？

　　1、首先是方便，只要轻击按纽、鼠标，你就可以获得大量的、遍布全国的、不同时段的招聘信息。

　　2、不必打印一大堆简历，而是利用电子邮件或网上求职表格推荐自己。如果你对网络非常精通，甚至可以将人事主管的目光留在你的个人主页上。

　　3、你可以通过用人公司的主页很容易地了解其历史、现状、业务、文化以及它们对员工的“品味”，这比只听到公司的名字要好得多了。

　　4、把自己的简历存放天优秀的求职网站的数据库里，说不定，你会在电子信箱里发现有公司希望与你见面了。

　　在网上求职要有自己的电子信箱，因此你不妨去申请个免费邮箱。同时，由于有些人上网不太方便，而你反正要通过电脑制作简历，因此你不妨将其存入软盘里，随时带在身上，在网上无论是发电子邮件还是填电子表格，只要copy and paste就好了。还要提醒的是，Word文档容易感染宏病毒。如果你不能肯定你的文件是无毒副作用的，而且你也不想把简历做得特别花俏，不妨使用txt文档，否则，你让招聘经理的电脑传染上“流感”，恐怕不好吧？

出处：华夏汽车网