上网求职已经成为一种时尚的求职方式，然而，简历上网也带来了一些隐患。不少人担心家庭住址和电话号码会被人非法利用，或者不希望被目前的雇主看到，从而造成不必要的麻烦。因此，在决定将自己的简历上网之前，应当仔细考虑以下四个问题：

　　1、是否愿意公开简历？

　　为了保密起见，请考虑仅粘贴您的技能集，即兴趣和专长领域的摘要。如果不想在文件中透露家庭住址和电话号码，可以考虑到邮局租用一个信箱并申请传呼服务。不要在简历上只列出电子邮件地址并期望用人单位通过网络与您联系。很多雇主和人力资源经理仍然喜欢通过电话联络。如果简历上没有提供电话号码，您的简历很可能将被忽略，从而错失工作机会。正如一位人力资源经理所说：“如果应聘者看起来比较适合某项工作，我就想立即和他通话，而不愿意等上几个小时甚至几天才收到电子邮件回复。”

　　切忌在简历上使用办公室地址和电话号码。当其它雇主看到您这么做时，他们可能会认为您在办公时间干私事。既然您可以这样对待目前的雇主，那么将来也可能会同样对待下一位雇主。

　　2、存放简历的数据库或服务的保密性如何？

　　什么人可以访问该数据库？访问权限怎么样？简历发布之前，是否与你有联系？你目前的老板有没有可能看到简历？如果无法在网站上找到这些问题的答案，那可以通过电子邮件地址或电话直接进行联系。如果得不到满意的答复，请考虑使用另一家服务商，或者干脆放弃上网。

　　3、是否可以免费更新网上的简历？

　　一些在线服务商允许您免费上传简历，但却收取更新费用或者根本不允许更新。如果不想在网上保留过期的简历，也不想支付更新费用，则应该寻找提供无次数限制的服务。

　　4、简历是否将由于没有更新而从数据库中删除？

　　一旦应聘成功，找到心仪的工作，您可能不再想继续接到其他雇主的电话。如果简历在三个月内没有更新，比较好的数据库将删除您的简历，更好的数据库将提供密码，使您可以随时更新或删除简历。

出处：新华报