一个多月前，我接待了一位汽车租赁业的企业人事部主管，他因招不到合适的驾驶员而发愁。这家企业目前承担着许多外资企业的汽车租赁业务，需要招聘300名年龄在25至30岁之间，具有丰富驾驶经验和一定英语口语能力的汽车驾驶员。待遇也颇丰，每月收入约在3000元左右。可十五天的网上招聘后，虽然应聘者踊跃，但大部分应聘者因外语口语能力欠佳或仪表举止不规范而无法得到认可。

　　上海是一个国际型大都市，正吸引着越来越多的外国投资者。这带来了商机，也带来了更多的就业岗位。在这种背景下，新兴行业--汽车租赁业也出现了加速发展的态势。当前，汽车租赁有自驾形式和带驾形式二种。后一种一般都以外资企业、跨国公司驻沪机构租赁居多，一方面是因为外商对上海及周边城市道路交通不熟悉；另一方面，由于工作繁琐，外商希望出行时既得到驾驶服务，又不占用本公司的人员编制。因而这些企业往往选择带驾形式租赁汽车。这就要求驾驶员除了要有娴熟的驾驶技术外，还具备一定的英语口语交流能力。

　　驾驶员属于熟练型岗位，门槛低，易上手，因而许多学历不高又无专业技能的人选择了当一名驾驶员。但在他们从事这一职业后，往往会感到该类岗位技术单一，竞争激烈。因而，许多人会嫌收入达不到期望值而仓促转行，最终留下遗憾。

　　实际上，如果学会了驾驶技术，还能再掌握一定的英语会话能力，则仍然可以比较容易地找到称心的驾驶员岗位。我们曾经成功介绍过一位驾驶员小周。他既懂英语、有熟练驾驶技术，而且注重个人仪表、礼仪规范，于是他很快就有了一批固定客户。他工作时间灵活，收入也很高。一旦客户外出开会或出差，他就可以休息，只要按时间接送就可以了，用他的话说：“工作不要太惬意噢！”。正是因为有一点英语会话能力，使他找到了一份喜欢的，并且能胜任的适合的工作。

　　随着世博会的临近，汽车租赁业对既懂英语，又有技术的驾驶员需求很大，仅前面提到的一家企业，根据世博会订单的要求，未来就将吸纳2000名左右的驾驶员。因此，我们建议驾驶员在拓展自己的职业技能的同时，再学习些其它领域的知识，那么职业之路就会越走越宽。另外，社会培训机构也应注意到这一需求，开设一些时间灵活、内容实用的驾驶员英语培训班，为世博会的召开，上海的发展提供合格的人才。