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| 华夏汽车网招聘以下职位： |
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| 华夏汽车俱乐部招聘以下职位： |
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| 联 系 方 式 |
| Email:yuguangye@sinocars.com |
| 一、技术部Java高级工程师
-------------- 若干
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岗位职责:负责J2EE相关程序的开发
岗位要求:
1、本科以上学历，计算机相关专业。
2、两年以上Java实际开发经验，较好的面对对象思想，对于设计范式有一定了解。
3、精通Oracle、SQL-Server，Mysql中至少一种数据库平台。
4、熟悉Weblogic
，Tomcat等优先考虑。
5、熟悉UML建模和统一过程。
6、熟悉spring,hibernate/ibatis,struts/ww2等框架，熟练使用eclipse,并有较大项目应用经验者优先。
7、良好的文档能力。
8、良好的沟通能力和团队协作精神。 |
| 二、内容部高级编辑
-------------- 若干
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岗位职责：负责相关版面内容更新，专题制作和原创文章的撰写
岗位要求：
1、大专以上学历，喜爱汽车，具备一定的汽车专业知识。
2、表达能力好，具有良好的文字功底，会使用Photoshop及网页编辑工具。
3、耐心细致，擅长沟通，工作责任心强，具备团队合作精神。
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岗位职责：负责网络广告及商务会员的的推广及开发
岗位要求：
1、了解汽车行业营销模式，有市场销售渠道开拓经验；
2、广告业、汽车行业，或者互联网相关行业1年以上市场营销管理工作经验；
3、有很强的开拓市场的能力和协调能力及领导能力，良好的营销业绩和丰富的行业客户群体；
4、良好的语言表达能力和出色的人际关系；
5、勇于面对压力，具备团队精神和领导能力；
6、计算机、工商管理、贸易、汽车或其他相关专业专科以上学历。
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岗位要求：
1、美术相关专业或计算机相关专业，具有良好的美术功底与创意能力；
2、熟悉网站建设的全过程以及相关技术，有较强的创意制作能力以及Flash的设计制作能力；
3、熟练掌握HTML、Photoshop、Flash、Frontpage、Dreamweaver；
4、一年以上工作经验，有网站或平面设计经验。
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| 五、各地分公司总经理
-------------- 10人
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岗位职责：
1、基于公司整体发展战略目标，负责分公司的全面工作，完成总部下达的各项目标和任务；
2、能够独立在所属地区开发客户并做好客户的维护工作；
3、熟悉并掌握汽车俱乐部的运营模式；
4、负责分公司团队建设和管理工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，管理类相关专业；
2、5以上管理工作经验，至少3年企业中高层管理工作经验；
3、熟练掌握管理、市场、营销等方面的知识；
4、具有良好的职业道德，较强的沟通能力；
5、具有良好的团队意识和协作精神；
6、有汽车后市场行业或汽车俱乐部工作经验者优先考虑；
7、具有良好的社交能力。
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| 六、各地分公司副总经理 -------------- 20人 |
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岗位职责：
1、积极配合总经理工作，协助总经理管理分公司事务；
2、配合总经理开发当地市场，并进行有效的市场运作；
3、负责分公司行政事务等综合管理；
4、以利润指标向总公司负责。
岗位要求：
1、良好的工作配合、协作精神；
2、本科以上学历，管理类相关专业；
3、3年以上汽车后市场行业工作经验，并且不少于2年管理工作经验；
4、组织能力强，具有一定行政、人事和财务方面的知识和经验；
5、有创新意识和决策分析能力，有较强的逻辑思维能力和对新事物的认知能力；
6、具有良好的职业道德，较强的沟通能力；
7、良好的团队意识。 |
| 七、企业发展部经理
-------------- 2人
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岗位职责：
1、负责市场调查与分析工作，提出公司发展方向的建议；
3、组织拟订公司发展规划和战略方针；
4、定期收集市场上相关行业资料、更新内容；
5、草拟公司组织机构和规章制度的建立和修改；
6、定期或不定期组织人员进行企业发展专题分析研讨；
7、根据公司发展需要，有针对性地进行员工培训；
8．为公司各部门、各地分公司推荐合格人才。
岗位要求：
1、具有本科以上学历，丰富的企业管理专业知识和实际工作经验；
2、具有较强的分析和归纳能力；
3、有较强的管理协调能力和沟通能力；。
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| 八、企划部经理
-------------- 2人
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岗位职责：
1、制定策划推进公司发展的业务运营战略、流程与计划；
2、修订和调整公司战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程；
3、策划实施及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；制定公司运营标准；
5、制定公司运营指标、年度发展计划；
6、公司所有大政方针的制定工作。
7、制定和贯彻公司企业文化发展的方针策略，做好企业内部的宣传工作。
岗位要求：
、大学本科以上学历，管理或相关专业；
2、至少5年以上相关工作经验，其中3年以上企划部门管理经验。
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| 九、行政部经理
-------------- 2人
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岗位职责：
1、协助上级领导筹备重要会议，协调好各方面工作，保证重要会议的顺利召开；
2、做好公司办公室内外的相关工作，为员工创造良好办公环境；
3、协助公司企业文化建设，组织公司内部的企业文化活动；
4、做好公司固定资产的管理及低值易耗品、办公家具、办公用品的购置、验收、登记、发放工作，提高物品的使用率，确保公司工作正常开展，并防止公司资产流失；
5、参与修订各类行政管理制度、管理流程，并提供优化方案；
6、负责公司车辆使用的调度，保证公司正常业务用车；
7、督促公司办公场所的绿化、美化工作、环境卫生，保证办公场所整洁、美观、有序；
8、负责公司各种证照的管理工作；
9、负责公司各类钥匙的管理工作；
10、负责公司对外联络事宜及协调公司与政府各部门的关系；
11、负责公司内外部所有来客的接待工作；
12、公司其它事务性工作。
岗位要求：
1、大学专科以上学历；企业管理、行政管理或相关专业；
2、担任5年以上行政经理职务；
3、熟悉国家和当地的现行法律、法规；
4、对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累；
5、良好的沟通能力，文字功底扎实；
6、有良好的团队合作精神；
7、熟练使用办公室设备及办公软件。
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| 十、人力资源部经理 -------------- 2人
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岗位职责：
1、根据公司发展战略和目标，制定人力资源战略规划，建立适合公司发展的人力资源管理体系；
2、建立健全人力资源招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系和人事管理体系；
3、组织对公司各部门、各类人员的全面检查、评价、考核、激励；
3、建立健全公司人力资源管理的各项制度、流程；
4、负责选拔和培养适合公司发展需要的员工；
5、建立有利企业长期发展的人才储备系统。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、管理学、心理学相关专业；
2、具有五年以上人力资源管理经验，2年以上俱乐部行业经验；
3、熟悉国家及地方相关人力资源政策及规定；
4、熟悉人力资源各模块的管理，具备实操经验；
5、优秀的计划、组织、沟通、协调和控制能力，具有优秀的人际技能；
6、敬业、高度的责任心和团队领导力；
7、能够适应变化和压力下工作。
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| 十一、营销部经理 -------------- 2人
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岗位职责：
1、在总经理的直接领导下，负责开拓市场工作；
2、制定营销计划及管理办法；
3、负责营销渠道的建设和管理，维护客户关系网；
4、参与广告宣传活动预算、策划、实施；
5、公司营销合同的谈判与签订；
6、负责完成公司的销售年度计划指标；
岗位要求：
1、大专以上学历，营销类相关专业；
2、3年以上客户发展渠道建设及相关管理经验；
3、具有汽车行业产品的销售渠道管理经验者优先考虑；
4、对市场营销工作有深刻认知，具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
5、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；
6、工作努力，积极进取，责任心强，良好的团队合作精神；
7、具备大型活动的现场管理能力。 |
| 十二、旅游俱乐部经理 -------------- 2人
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岗位职责：
1、不断挖掘市场中的旅游、娱乐、休闲活动等信息；
2、开发和设计会员有兴趣的具体活动方案；
3、与有关商家拟定活动的合作协议并组织实施；
4、协调总部与各地分部各种旅游和康乐活动的联合运作。
岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上组织俱乐部活动的工作经验；
2、掌握丰富的旅游康乐活动资源信息；
3、较强的语言表达能力，谈判能力；
4、较强的组织能力和团队合作精神。 |
| 十三、保险部经理 -------------- 2人
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岗位职责：
1、在总经理的直接领导下，负责开拓市场工作；
2、制定营销计划及管理办法；
3、负责营销渠道的建设和管理，维护客户关系网；
4、参与广告宣传活动预算、策划、实施；
5、公司营销合同的谈判与签订；
6、负责完成公司的销售年度计划指标；
岗位要求：
1、大专以上学历，营销类相关专业；
2、3年以上客户发展渠道建设及相关管理经验；
3、具有汽车行业产品的销售渠道管理经验者优先考虑；
4、对市场营销工作有深刻认知，具有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
5、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；
6、工作努力，积极进取，责任心强，良好的团队合作精神；
7、具备大型活动的现场管理能力。 |
| 十四、会员部经理 -------------- 1人
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岗位责任：
1、负责会员部的管理工作；
2、带领部门员工发展会员，宣传公司服务内容；
3、负责收集、整理、归档会员资料；
4、维护会员关系；
5、收集会员需求，提供会员需求解决方案并协助实施。
岗位要求：
1、计算机、工商管理、贸易、汽车或其他相关专业大专以上学历；
2、广告业、汽车行业，或者互联网相关行业3年以上营销管理工作经验；
3、有很强的开拓市场的能力和协调能力，良好的营销业绩和丰富的行业客户群体；
4、良好的语言表达能力和出色的人际关系；
5、勇于面对压力，具备一定的组织领导能力；
6、职业道德良好，沟通能力强；
7、良好的团队意识和协作精神。 |
| 十五、租赁部经理 -------------- 2人
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岗位责任：
1、负责公司的租赁业务工作的开展；
2、负责租赁部员工的管理及工作指导；
3、负责公司租赁汽车的管理、保养、故障报修和检查工作；
4、负责租赁合同的签订，做好记录，编制相应上报报表；
5、负责租赁合同的结算工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、具有一定的财务知识；
3、做事有条理、认真、踏实稳重，能吃苦耐劳。 |
| 十六、广告部经理 -------------- 2人
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岗位责任：
1、对外广告策划、宣传，扩大公司知名度；
2、联合各地分部策划全国性、地区性广告宣传活动；
3、做好广告费用的预算和广告效果的评估；
4、负责广告客户开发、联络、维护。
岗位要求：
1、大专以上学历，具有3年以上广告工作经验；
2、有一定的客户资源；
3、强烈的事业心，良好的团队合作精神，优秀的沟通和谈判能力
5、良好的口头及书面提案能力。 |
| 十七、期刊部经理 -------------- 2人
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岗位责任：
1、负责公司内外部期刊的编辑工作；
2、收集、总结公司及分部的各种信息，以期刊形式向外发布；
3、通过期刊，对公司的管理和形象进行内部和外部的宣传；
4、组织发行好期刊，提高发行的针对性和覆盖面；
5、做好期刊的广告招商与销售工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，具有期刊行业丰富经验者或有在广告或经济新闻行业工作的经验；
2、有非常强的文字写作能力和计算机操作水平；
3、很强的策划运作、组织实施能力；
4、有一定的广告经营经验和能力。 |
| 十八、培训部经理 -------------- 2人
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岗位责任：
1、制定公司内、外部培训体系的规划并负责具体落实；
2、拟定培训预算、组织培训实施、进行培训效果反馈、评估，编写培训总结报告；
3、定期收集公司内部培训需求；
4、具备较强的培训、授课能力；
5、可以经常外派培训；
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、3年以上俱乐部行业培训经历，1年以上培训管理经验；
3、熟悉内外部培训组织工作流程，对年度培训规划有一定经验；
4、有培训讲师工作经历者优先。 |
| 十九、客户服务中心经理 -------------- 2人
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岗位责任：
1、负责客户服务中心日常运行管理；
2、改进和完善公司服务体制；
3、做好部门内部的培训工作，提高服务意识和服务水平；
4、负责汇总并分类每日出现的情况，及时向公司领导汇报；
5、负责及时处理会员提出的特殊问题。
岗位要求：
1、大专以上学历；
2、五年以上客服工作经验，两年以上客服管理经验，具有丰富的客户服务专业知识，熟悉客服行业；
3、具有较强的语言表达及沟通能力，书面材料的组织能力；条理清晰，逻辑性强；
4、有团队协作精神，能承受工作压力；
5、具有独立解决问题的能力。 |
| 二十、市场部策划人员 -------------- 若干
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岗位要求：
1、大学本科及以上学历，广告、新闻或相关专业；
2、熟悉电脑操作，掌握网络基本知识；
3、有较强的商务拓展能力，具有网络传媒推广及信息编辑经验者优先；
4、拥有广泛、良好的业界关系者优先考虑。 |
| 二十一、电话销售 -------------- 30人
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岗位职责：
由于公司需支持全国各地分公司业务，意在培养销售精英。
1、推广公司及产品品牌及服务；
2、挖掘、开发客户，维系客户关系及渠道；
3、收集、整理相关资料及时向领导汇报。
岗位要求：
1、大学专科（含）以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、对汽车及汽车俱乐部工作了解者优先；有电话销售工作经验者优先；
4、普通话标准流利，口齿清晰，良好的语言表达能力、沟通能力和职业素质；
5、思维敏捷、工作勤奋、仔细；
6、勇于面对压力，具备团队精神和协作能力。
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